Als Sales Manager speel je een cruciale rol in de verdere groei van onze Non-Food Retail-divisie. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch beheren en uitbreiden van onze key accounts in de DACH-landen. Met jouw scherpe commerciële inzicht en klantgerichte aanpak weet je langdurige partnerships op te bouwen en optimaal te benutten. Je werkt intensief samen met onze Head of Sales en interne teams, zoals Inkoop en Operations, om ervoor te zorgen dat onze klanten niet alleen tevreden zijn, maar dat hun verwachtingen worden overtroffen.
Concrete werkzaamheden:
- Actief ontwikkelen en uitbreiden van de markt en klantenbestand met focus op duurzame groei en strategische samenwerking.
- Identificeren van commerciële kansen en deze vertalen naar concrete acties om onze marktpositie verder te versterken.
- Samenwerken met de Head of Sales bij het vormgeven van commerciële strategieën en zorgen dat groeidoelstellingen worden behaald.
- Nauw samenwerken met de afdelingen Inkoop en Operations om klantprocessen te optimaliseren en de hoogste serviceniveaus te waarborgen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe oplossingen die perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten.
€3.500 - €4.500, afhankelijk van ervaring.Dordrecht, met mogelijkheid tot hybride werken.25 dagen, met optie om extra dagen te kopen.2/3 van de premie wordt door ons betaald.Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.Jaarlijkse kerstbonus, prestatieafhankelijke bonus, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, toegang tot onze eigen sportschool en deelname aan collectieve verzekeringen.
B&S is a company in the consumer goods industry with a very strong global network. We bring parties in the value chain all over the world together that are in many ways difficult to connect. With our digitised supply chain set-up, we serve brands, wholesalers and resellers end-to-end into places and channels where they desire strong establishment. With our unique end-to-end approach to connecting the value chain of consumer goods, B&S enables wholesalers, resellers and brand owners to grow at scale with continuous performance.
- Minimaal 5 jaar relevante commerciële ervaring, bij voorkeur in de retailsector.
- Bewezen trackrecord in het succesvol beheren en laten groeien van key accounts.
- Uitstekende commerciële en onderhandelingsvaardigheden.
- Vloeiend in Duits, met een sterke beheersing van de Engelse taal.
- Energiek en proactief, met het vermogen om zowel zelfstandig als binnen een team te excelleren.
- Flexibel en gedreven om te werken in een dynamische, internationale omgeving.